Компания с большим размахом проводит ежегодную конференцию сотрудников и церемонию награждения за 2025 год.

12 февраля 2026 года на первом этаже состоится ежегодное собрание сотрудников компании за 2025 год и церемония награждения. Заседание в конференц-зале и онлайн-платформе прошло с большим размахом. Конференция сначала В основе — тема «Ретроспектива, дань уважения и новый старт», которая позволяет всесторонне подвести итоги достижений и выявить недостатки работы за 2025 год, а также чётко определить цели и меры развития на 2026 год. Программа 。

На совещании, Отличный Представитель сотрудников И Руководители различных отделов Отдельно Делать Закончил Годовой отчёт о работе. За прошедший год компания... Цементирование сверхглубоких скважин Техническое обслуживание, расширение рынка, Научно-исследовательские инновации, модернизация и расширение производственных мощностей, строительство интеллектуальных заводов Достигнуть многочисленных успехов в таких аспектах Крупный Прорыв: Новый мост 1 скважина Цементирование скважин Достичь значительных инновационных достижений Производственная стоимость Северо-Западного проектного отдела достигла исторического максимума, а Сычуаньский проектный отдел — второй год подряд. Благодаря богатому урожаю, управление и ведение проектного отдела Чуаньюй вышли на новый уровень. ; Получено развитие технологий и исследований Получить 2 новых продукта Патент на изобретение, Компания была Провинция Утверждено как « Постдокторантурная база инновационной практики ”； ОЗХС Система Аттестация ， Система управления безопасностью и охраной окружающей среды продолжает совершенствоваться. ； Шаг за шагом продвигаются модернизация, расширение мощностей и строительство интеллектуальных заводов. 。

На совещании рассмотрено и утверждено Закончил Положение о кадровом и трудовом управлении компании «Сычуань Хуншэн нефтегазовое инженерно-техническое обслуживание» Системы и методы, касающиеся непосредственных интересов сотрудников ， Награждение и поощрение Закончил Отличник 2025 года Коллектив и индивидуум Что подчёркивает признание и поощрение компании в отношении выдающихся талантов.

Председатель совета директоров компании Ван Тайцунь Всем сотрудникам в области безопасности, охраны окружающей среды и профессионального здоровья Подождите Повышение осознанности заслуживает одобрения, К противоположному Инновации сотрудников И Готовность к ответственности Была выражена высокая оценка. 。 К противоположному Работа в 2026 году Предъявлены требования ， Он Подчеркнуть необходимость Поставить Безопасность 、 Охрана окружающей среды И Охрана здоровья на рабочем месте — в первую очередь; строго соблюдать соответствующие системы и процедуры; все сотрудники Нужно Ясно Цель, выполнение Обязанности на должности — идти вперёд с мужеством и решимостью; Нужно Использовать безопасность и качество в качестве стабилизатора развития предприятия, детализировать технические нормы и оптимизировать систему оценки, всеми силами способствовать развитию компании. Производство и ведение бизнеса Перейти на новый уровень.

Эта встреча объединила Сотрудник Консенсус, уточнённый Борьба в 2026 году Цель В новом году компания будет сплочённо и целеустремлённо прилагать усилия, добросовестно выполнять свою работу, строго соблюдать нижние пределы безопасности и качества, углублять проникновение на рынок, внедрять инновационные технологии и способствовать высококачественному развитию предприятия. ▲ Председатель совета директоров Ван Тайцунь Выступить с речью на конференции

▲ Председатель совета директоров вручает награды отличным сотрудникам.

Автор: Ван Хао