Брифинг ежегодной конференции по подведению итогов работы и благодарности за 2013 год

За окном светит солнце, а в помещении тепло. Люди Хуншэн собрались вместе, чтобы провести ежегодную конференцию по подведению итогов работы и похвалы 2013 года. В прошлом году компания пережила пот, переехала и достигла результатов. Оглядываясь назад на каждое наше достижение, мы воплощаем тяжелую работу и тяжелую работу руководства компании, а также неустанные усилия и тяжелую работу всех сотрудников.

В теплых аплодисментах директор технического отдела Хе открыл занавес для конференции!

Руководители каждого отдела подвели итоги работы отдела в 2013 году и запланировали работу отдела в 2014 году. Все сотрудники вышли на сцену, чтобы сделать страстную личную отчетность.

Руководители компании внимательно слушали отчет. На этой встрече мы сообщили как о наших достижениях, так и о нашем опыте и стремились выйти на новый уровень в 2014 году!

Благодаря общению и общению все учатся друг у друга и прогрессируют вместе!

Выступление генерального директора, вдохновляющие моральный дух, сделало каждого человека Хуншэна более уверенным в реализации нашей мечты Хуншэна: стать известной отечественной компанией по обслуживанию цементных технологий!

Церемония награждения:

Люди могут использовать бронзу в качестве зеркала для своей одежды, древние в качестве зеркала могут видеть взлет и падение, а человеческие-в качестве зеркала. Мы живем в обычной обстановке, рядом с некоторыми обычными коллегами, но в них сияют необычайные качества. Они всегда беспокоятся о компании и разделяют судьбу компании. Внесите свой вклад в развитие компании с неустанными усилиями. Они доказали своими практическими действиями, что они также могут внести экстраординарный вклад в обычные должности, и они являются образцом для подражания и образцом для всех!

Будучи борющимися на переднем крае рынка, их производительность-это самый сильный дискурс, который внес выдающийся вклад в строительство компании, был оценен как продвинутый человек и был удостоен награды «Выдающийся вклад»: Хэ Инь, Ши Пин.

Они любят свою работу, имеют сильное чувство ответственности, много работают и обиды и говорят нам с реальными действиями, что обычные и необычные, простые и не простые, простые и не простые, разница заключается в настойчивой преданности. Они были оценены как продвинутые люди и удостоены «Награды за самоотверженность»: Чжан Ханьфэй, Гоу Лонг и Чжан Тяньву.

Он обладает навыками и солидной работой. Перед лицом сложных дел он полон энтузиазма и страсти к своей работе, усердно работает, обижается и неизвестен. Он был оценен как продвинутый человек и удостоен звания «Продвинутый работник по управлению проектами»: Лю Юаньцзян.

У них нет риторики и великих достижений, но они рассказали нам, что такое дух собственности. Он был оценен как продвинутый человек и был удостоен звания «Продвинутый работник по безопасности производства»: Тянь Си, а звание «Продвинутый работник по административному управлению»-Чэнь Юн.

Ай и президент Лю вручили награды победителям «Продвинутого человека» 2013 года.

Бао Цзяньфэн вышел из заточки, а аромат цветения сливы пришел от сильного холода. Как один из самых горьких и утомительных отделов компании, они были неизвестны и готовы посвятить себя: холодные и жаркие дни, ветер, мороз, дождь и роса, нет жалоб, нет вздоха, только их занятые Фигура, с трудом и потом, завоевала уважение всех вокруг. В 2013 году «Отличные сотрудники» были названы: Хэ Цуньлян, Ван Жунлинь, Ай Линьин.

Руководители компании сфотографировались с «продвинутыми людьми» и «отличными сотрудниками»:

Члены Hongsheng Harmony House: